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　　2、参加本员工持股计划的范围为经公司董事会认可的上市公司及其控股子公司中层及中层以上人员，以及由董事会决定的其他人员，参加对象应当在公司或下属控股子公司工作，领取薪酬并签订劳动合同，总人数不超过516人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。公司董事会可根据员工变动等情况对参与持股计划的员工名单和分配进行调整。本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在本公司摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

　　4、本员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过136,000万元，其中员工自筹资金不超过68,000万元，拟通过设立专项金融产品、证券公司融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施，融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即金融机构融资金额不超过68,000万元。资金杠杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发〔2018〕106号）等法律法规和规范性文件的相关规定，具体金额根据实际出资缴款金额及融资金额确定。公司员工参与本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、控股股东盛虹科技提供借款以及法律法规允许的其他方式。上市公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。公司控股股东盛虹科技或其母公司拟为证券公司融资融券业务、银行等金融机构的融出本息提供连带担保、追保补仓责任，并为员工自筹资金和预期收益提供托底保证，在扣除相关税费后，原存续期届满日（2026年3月15日，含当日）前员工自筹出资的部分仍按单利计算年化保底收益率为8%；展期的24个月，员工自筹出资的部分按单利计算年化保底收益率为5%。如发生保底收益所得而需缴付相关纳税事项时，则由持有人自行承担。

　　参加本员工持股计划的范围为经公司董事会认可的上市公司及其控股子公司中层及中层以上人员，以及由董事会决定的其他人员，参加对象应当在公司或下属控股子公司工作，领取薪酬并签订劳动合同，总人数不超过516人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定，其中公司董事、监事、高级管理人员共6名。本员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过136,000万元，其中员工自筹资金不超过68,000万元，拟通过设立专项金融产品、证券公司融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施，融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即金融机构融资金额不超过68,000万元。

　　本员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过136,000万元，其中员工自筹资金不超过68,000万元，拟通过设立专项金融产品、证券公司融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施，融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即金融机构融资金额不超过68,000万元。资金杠杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（银发〔2018〕106号）等法律法规和规范性文件的相关规定，具体金额根据实际出资缴款金额及融资金额确定。

　　公司控股股东盛虹科技或其母公司拟为证券公司融资融券业务、银行等金融机构的融出本息提供连带担保、追保补仓责任，并为员工自筹资金和预期收益提供托底保证，在扣除相关税费后，原存续期届满日（2026年3月15日，含当日）前员工自筹出资的部分仍按单利计算年化保底收益率为8%；展期的24个月，员工自筹出资的部分按单利计算年化保底收益率为5%。如发生保底收益所得而需缴付相关纳税事项时，则由持有人自行承担。除上述披露的情况外，不存在其他第三方为员工参加本员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情况。

　　以2022年11月10日的东方盛虹股票收盘价13.25元/股测算，本员工持股计划所能购买和持有的东方盛虹股份数量上限为10,264.15万股，占公司现有股本总额的1.65%。本员工持股计划最终购买的股票价格及股票数量以实际交易结果为准。本员工持股计划将在股东会审议通过本员工持股计划后6个月内，综合考虑二级市场波动情况，通过二级市场购买（竞价交易、大宗交易）等法律法规许可的方式完成东方盛虹股票的购买，公司将及时公告。公司股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。